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　　先贴上收集的一些资料，以期抛砖引玉，寻求答案。

　　1。《“港归”学子毕业求职 经历理想与现实的激荡》（新华网）

　　“港归”求职输给月薪3千的“海归”

　　 2003年，经教育部批准，香港8所公立大学首次大规模开放在上海招收自费本科生。在那个夏天成功考入香港高校的上海学生，都属当届考生中出类拔萃之材。一转眼4年了，这批上海学生毕业后现状如何？本报记者调查发现，无论是留港工作回沪发展，当年的骄子如今正在经历理想与现实的激荡。

　　 【四年前】

　　2003届，“成色”更纯的一届

　　 2003年，经教育部批准，香港大学、香港中文大学等8所公立大学正式面向内地招收自费本科生。而被选中的6大生源大省（市）分别是：北京、上海、广州、福建、浙江和江苏。

　　 就在那一年夏天，余勤以英语128分、总分高于上海一本分数线50多分的优异成绩，顺利了香港中文大学法律系。

　　“镀金”“成色”更纯

　　 她告诉记者，他们那一批考到香港高校的，普遍分数都很高，“这和可不同，那时候好多没考上大学才千方百计想到香港镀金的。”余勤回忆起那个夏天，还带着骄傲。

　　 虽然那年各所香港高校对招生的标准各不，但基本很：高考成绩至少要过一本分数线，英语听说读写能力更要高人一等。为表现对于英语的特定，不少高校在招生时提出了诸如“托福测验（TOEFL）电脑考试成绩至少达213分或笔试至少550分”、“雅思考试成绩须不少于综合分数5.5分”的硬性指标，安排了英语水平测试笔试、面试以确定考生的英语水平。

　　 在“过五关斩六将”成功香港高校的学生都在当届考生中出类拔萃，是清华、北大、复旦、交大、同济等名牌大学的苗子。与前几年非公开途径到香港求学的学生相比，这群大学生的“成色”更纯。 　

　　 “留学”折中选择

　　 余勤母亲回忆道：“女儿的这个分数已经足以本地一流大学的法律专业，我们支持她去香港读书。因为，2003年的招生与之前不同，我女儿是高考模式正式考上的，这8所大学是首次以公开、正规的方式在内地招生，学历是受教育部认可的。”

　　 但余勤告诉记者，那时候许许多多选择香港高校的考生和家长都同样的心理，，父母希望女儿能接受西方全新的教育方式，也希望为的就业打下基础。另，虽然家里的条件都还不错，一下子要拿出近百万送孩子到海外一流大学读书不切的。，对于海外学校的文凭回来后承认，心里也没底。而到香港读书，也了“留学”的目的，另家里也负担得起这笔费用。 　

　　 和余勤，本文的主人公王珊、张蕾等离开上海，登上了前往香港的求学之路。

　　【回沪遭碰撞】

　　 在香港读的法律，在上海没了方向

　　 从香港中文大学法律系毕业的余勤，没能在上海找到一份合适的工作？，在香港英美法系学到的法律和内地的法律差异。

　　 “我到一家律师事务所应聘，在我之前有一个女生在接受面试，突然听见里面在说：‘《民法》通则第15条……’当时心就沉了下去。可想而知，也没录用我。”

　　 同样是毕业的张蕾与余勤相似的经历。在香港读广告与市场设计的她，想回内地找一份月薪能五六千元的工作。“但内地的行业发展趋势，小公司想过为一个专业人士高的酬薪。而大公司的是经验丰富的资深人士。”在投了五六份简历，张蕾“一下子找不到在上海的位置了”。

　　 2003年，王姗以优异的成绩从育才中学毕业考到了香港理工大学。大三开始，王姗就在香港一家餐厅，干起了售后服务，专门负责接听顾客的电话。她出色的语言表达能力很快了餐厅老总的赏识，并极力王姗毕业后留在香港工作，并聘请她为餐厅的大堂经理，月是10000元港币。，王姗执意回上海工作，“父母都希望我能回来，毕竟根在上海；而且上海发展的机会比香港更多。凭着之前的工作经验和流利的口语，要找一份白领工作不难！”

　　 回上海之初，王姗给定了找工作的“三不”政策：非跨国大企业不去；年薪低于10万元不去；非市中心工作不去。但在几次面试，才发现“海归”也不吃香了。

　　 王姗还记得有一家合资公司办事处在招人，消息刚在网上登出她就去了。哪一到那儿才发现她还不算早的，办公室里已经有几十在排队了。几轮考核，只剩下9，有3个和她都是“海龟”。当时她薪水没敢叫太高，开了5000元月，可他们挑中了一个英国回来的本科生，说是他有相关工作经验，并且只月薪3000元。

　　 【留港遇尴尬】

　　 月薪七八千元，在港成了“月光”

　　 在采访中到，办工作签证耗时太长是影响内地生留港工作的首要原因。2006年毕业的李欢告诉记者，他们内地毕业生要想获公司青睐并不，因为许多小公司首先会嫌工作签证太麻烦而放弃选择内地生。如果一家公司决定雇用你了，公司人力资源部门首先将财务报表等一大堆公司材料提供给入境处，而入境处最快要用三个星期的时间为毕业生办理签证手续，加上毕业生还需一至两个星期时间回内地办理余下手续，所耗时间就快要两个月，许多小公司不能接受。

　　 毕业的王磊也表示：“对于在港内地毕业生，允许有三个月在港找工作的时间，但如果三个月内无法找到合适的工作，大部分人选择回内地就业。”不少和她的在港内地毕业生就不带着行李回内地找工作。

　　 顾婕妤，毕业于香港浸会大学电影电视系。之留在香港，而回到上海来发展，是觉得想陪陪父母，觉得跟父母分开长时间。还有也是考虑到香港的生活成本更高。

　　 “像我们读传播学理论的，在一届毕业生中能找到主流媒体工作的同学暂时也就一个两个，大部分去了一些相关的传媒制作公司或是一些副刊杂志社。”小顾告诉记者，“在毕业前夕，虽然也有一些公司表示留用我，刨去日常的开销，基本上也是所剩无几了。，考虑再三决定回来发展。”

　　 事实上，在记者的调查中不少学生都表示：“在香港一个毕业生，能找到一份月薪七八千元的工作已经相当不错了。但我们外来客，每月光是租房子就要花去三四千元。再加上水电煤、交通费，以及日常生活开支基本上也要接近三四千元，一个月下来基本都是白忙活。”

　　 另，因为要考虑生活成本的问题，也使内地学生找工作更难了。“同样七八千的收入于本地的学生，他们一般都会欣然接受。而对我们来说，考虑到各方面的问题，肯定会跟高的收入，在职场上就更不具竞争力了。”

　　 【四年后】

　　内地企业：许多“港归”期望值太高

　　 对于这批来自香港的“海归”生在内地市场上不好找工作的情况，一位世界500强企业驻上海分公司的人事总监表示：“是毕业生本身对工作挑剔，挑三拣四，‘高、低不就’现象很普遍；另是因为企业变得很现实，‘唯学历论’已经一去不返，‘不惟学历、只惟能力’成了许多企业用人的‘真经’”。这位人士坦言，“我本人就留过学，虽然当初是公费性质的，但花了好多钱，很清楚‘海归’到底有多少分量。在这个职场上，留美与留英就相差很大，更是‘留港’，不外乎有些人是抱着‘镀金’想法的。毕业生要坦然面对现实，毕竟人才供求状况是由价值规律决定的。”

　　 在张江等创业园区，企业对于“港归”又其看法。“从整体来说，‘港归’具备外语水平和国际化视野，找份工作问题。但很多人期望值太高，总想找份高职又高薪的工作，我们‘小庙’供不起着‘大菩萨’。”

　　香港企业：内地赴港生不具竞争优势

　　 “与香港土生土长的毕业生留学海外的毕业生相比，在香港读大学的内地毕业生不具有优势。”在采访中，香港和记黄埔的一位人事助理坦言，内地毕业生在香港就业环境中不具很强的竞争力。“既有主观原因也有客观原因。，内地学生生活压力大，对薪资高，用人单位也会考虑人力成本核算的问题。另，香港是角落都‘烙’上国际化的城市，很多内地学生会在表现出的不。比如很多内地学生不会在西餐桌上使用刀叉。”

　　 ，从大的就业环境上，看同上海的人才市场相似，香港近年来本身的就业形势就不容乐观。对于外来客，很多企业会流露出一些地方保护主义的观念。加上社会大背景下方方面面的关系网，对于无根无源的内地生，就业形势就紧迫了。

　　2。《水浅米贵港校内地生居港大不易 》

　　2006年09月06日 03:05 香港商报

　　2003年，31岁的林笑（化名）拿着香港中文大学历史学硕士的学位证从香港返回了广州，如今她成了一名内地政府机关的公务员，月收入3000多元人民币。对于现状，她非常无奈：‘香港是一个发达的商业化城市，但也是个文化氛围淡泊、不适宜做学问的地方。加上香港本身的研究机构职位很有限，毕业后我也没指望能留在香港。’林的经历也是不少‘港归’们的缩影。统计显示，2006年香港高校在内地招生人数再创新高，又一批内地学子已奔赴香港读书。，就读香港高校就意味着坐上了优质就业的直通车了吗？日前，一份《2006年在港内地专才发展年报》，留港就业并非易事。虽然被调查对象中有九成想留港工作，但从往届在港就读的内地

　　毕业生看，留港工作的17%。商报记者顾安安

　　工作经验>教育背景

　　采访中，很多内地生对记者，香港户主几乎都不太在乎教育背景，他们更看重工作经验。，对于刚毕业的内地学生来说，这点令其深感头痛。李欢，就社会实践经验，内地生和香港本地学生相比是非常吃亏的。内地生往往大学毕业时还接触到社会，而有的香港学生在初中时就到公司去参加社会实践，非常早地接触了工作环境，这在内地生看来是思议的。对此，联谊会主席耿春亚批评说，现时香港政府政策并不容许外地学生在港学习期间从事兼职工作，这就为想积累专业经验的内地生了一大障碍，以致难以在港获聘，这本港‘引进内地人才’的政策仍有欠缺。杨凡（化名）四年前由上海复旦大学历史系转入香港城市大学法律专业就读。四年后，杨凡成为一名香港律师的希望却非常渺茫。杨凡虽然能说粤语，但要和人在法庭上唇枪舌剑地辩论，功夫还差得很远。，在香港做律师要有很广的人脉，以杨凡一介刚出校门的青涩书生，加之来自内地，显然如同白纸一张。，他也承认，找工作难还有一个原因，专业成绩不太理想。如今他已回到了上海，在日立公司找到了一份法律顾问的差事。与杨凡相比，小蕾就幸运多了。2004年，小蕾顺利完成了香港大学金融专业本科的学习，供职于香港的普华永道会计师事务所。她告诉本报记者，她在大一时便获得了在一家知名国际投行实习的机会，此后的实习每年都有不少，这无疑成为日后顺利找到工作的一大筹码。，据小蕾介绍，就读本港的本科生就业比硕士生更具优势。她，本科生有4年时间可以在假期参加工作实践、洞悉社会。而研究生则往往抓紧短暂的修学时间，一头扎进书堆。毕业时‘连中环著名的商业圈都不在’，对社会缺乏基本认知，忽略了人际交往，这在香港这个商业氛围很浓的城市是犯了大忌。香港某公司一位负责人对记者说：‘香港户主非常看重学生的实力和经历，面试时更多是问他们做过而不是学过。因为为一个内地学生办理工作签证，花费太多的精力，我们确定户员物值。’

　　留港内地生

　　不足两成

　　据8月份公布的《2006年在港内地专才发展年报》统计，被问卷调查的186名内地学生中，有九成希望毕业后能够留港工作。但数字显示，2002年赴港留学的内地生人数为1322人，于去年毕业并决定留港工作的236人，仅占4年前赴港内地生的17%。

　　‘虽然这部分毕业生中有相当一部分是因为继续深造放弃了就业，但在香港无法找到工作而被迫回内地的学生并不少。和调查中九成人想留港工作，这个现状并不乐观。事实上它也代表着几年在港内地毕业生留港工作的状况。’在港内地毕业生联谊会执行副主席李欢对记者表示。业内人士，内地生缺乏工作经验、融入香港社会困难，加之政府对其过多等因素，导致港校内地毕业生难以留港工作。

　　就业面窄

　　专才无用武之地

　　在港内地毕业生联谊会主席耿春亚，香港虽然经济发达，但商科、金融、专业服务专业就业，其很多专业受香港地域狭小，内地学生往往不找到合适的工作。‘好像信息科技业，很多内地生有这方面的才能，但眼见本港高科技产业发展缓慢，只好回内地发展。’他表示。孙东（化名）已经拿到了香港科技大学土木工程系的博士学位，如今在深圳某科研单位工作。在对采访中，记者感到，孙东并不满意的工作。孙东的本科和研究生是在内地知名学府北京大学完成的，所学专业是水电工程。谈起转行，他有些无奈：‘来香港读书时想得很简单，考虑过就业问题。毕业后才发现土木工程在香港的市场非常窄，可做的工程并不多。’对于未来的打算，孙东表示，会出国找一份理想的工作。与孙东同样感叹‘英雄无用武之地’的，还有2004年从香港大学计算机系毕业的上海籍硕士乔亮（化名）。乔的本科是清华大学计算机专业。等他开始找工作的时候，却发现拥有两大名校文凭的他居然无法留港。‘因为IT行当在香港距离快速发展还时间，从业人员被看做“灰领”，人才缺口不大。’乔亮在上海工作，他的打算亦是想去美国寻求更大发展。小芳（化名）来自上海，本科就读于香港城大计算机系，研究生毕业于香港大学计算机系，可谓计算机专才。她在香港的安永会计师事务所上班，做的是所学专业两回事的审计工作。小芳告诉记者，从一来到香港，她就发现香港金融人才的需求很大。一些国际金融机构急需具备内地背景、会说话和英语的内地人才。，除了计算机专业外，小芳还了ACCA（注册会计师资格认证）考试，具备了一个金融人才的资格。在同专业的内地生中，小芳‘独辟蹊径’找到了工作。而同班19个内地同学，只留下了6个，大多回内地寻求发展。

　　生活成本高昂

　　难成长远选择

　　已在安永工作的小芳，对于收入问题始终三缄其口。她反复说：‘很少、很少。’事实上，有相当一部分内地毕业生给户主留下深刻印象，工作时间长，月收入却仅够维持最基本的生活开销。

　　来自上海的陈斌毕业后，在港工作的月薪仅为一万港币出头。他给记者算了一笔账，每月的交通、餐饮费约为4000元（港币，下同），与人合租每月需支付租金3600元，如果加上水电费，每月租房需花4000元，属‘月光一族’。

　　尽管月薪不高，但陈斌表示打算留港工作几年，一是公司能提供培训机会，除了提升能力，每培训、考证后也会有加薪的机会；二是他还想去海外留学，而香港这个国际化的平台能为他提供比内地更多的机会。将来，陈斌会选择回上海工作，‘香港我来过了、生活过，也奋斗过。如果一生是一场梦，香港梦的起点。’

　　工作签证手续繁琐

　　留港择业多

　　‘香港毕业生到内地找工作太多，内地学生在香港找工作有多？’浸会大学财务及决策科学系硕士研究生祁云对记者说。祁云所说的‘’指的是‘工作签证’。内地学生求学办的是赴港通行证，如果要留港就业，向特区政府申请工作签证，恰恰是这个工作签证，让许多小公司在招聘时显得颇为犹豫。‘办工作签证户主出具登记表格，但因涉及到财务、审计报表，有些小公司会有顾虑，就不愿录用内地学生，这种现象普遍。’祁云说。《2006年在港内地专才发展年报》显示，办工作签证耗时太长是影响内地生留港工作的原因。在港内地毕业生联谊会执行副主席李欢本身也是在港的内地毕业生，她对办工作签证耗时长的过程有切身体会。她于2004年在香港一所大学毕业，当时他们内地毕业生要想获公司青睐并不，因为许多小公司会嫌工作签证太麻烦而放弃选择内地生。如果一家公司决定户用你了，公司人力资源部门首先将财务报表等一大堆公司材料提供给入境处，而入境处最快要用三个星期的时间为毕业生办理签证手续，加上毕业生还需一至两个星期时间回内地办理余下手续，所耗时间快要两个月，许多小公司不能接受。李欢说，对于在港内地毕业生，允许有三个月在港找工作的时间，但如果三个月内无法找到合适的工作，大部分人选择回内地就业。记者对某留学网站港版论坛的帖子标题进行了统计，对‘工作签证’的咨询和解答了总帖数的90%以上。而所有返回内地的港校毕业生亦表示‘确实遇到过签证难题’。

　　本次采访中，记者有一种感觉，在香港的内地毕业生普遍缺乏归属感，大被采访者对的去向并不。不管是继续出国深造，回内地打拼，他们仅仅把香港当做一块跳板或试金石，脚踏实地为香港经济出一份力的毕业生并不多。问题是，香港还花上几十万港币引入一个内地人才呢？联谊会主席耿春亚的解释令人欣然，他说：‘香港特区政府希望让更多优秀的内地年轻人提升对香港的认同度，在别的地方工作，对香港的文化认同，是不会轻易改变的。哪怕10才中只留下了3个，也能在长远的将来，有益于香港发展。’

　　 3。2008年4月15日《参考消息》《内地生留港就业不乐观》文中称，a. 18%的内地生才能成功留港工作。/ b. 香港雇主，和内地生相比，海外留学贵港人才更适合中高层职位；而公司在内地的职位很多是从当地高校招聘，因而，在港内地生的地位有点“两面不讨好” [CR]

　　学工程科目的回内地会好些吗？ [CR]

　　就在那一年夏天，余勤以英语128分、总分高于上海一本分数线50多分的优异成绩，顺利进入了香港中文大学法律系????????????????????????????

　　In 2003, CUHK still had no Law School [CR]

　　"但是年报和现实差距很大"

　　什么

　　是经过调查的 [CR]

　　[参考回答 5]Aimar（内地学生 ）/ 2008-04-20 14:17:51

　　多出50也不算很高啊。2004我多出100+啊，也没报港校啊。

　　In 2004， were you able to say for sure that you would go to Hong Kong, not USA or other Western countries to pursue your graduate courses? [CR]

　　To those who wish to go to Hong Kong in pursuit of your dream there, the task of paramount importance might be the urgent demand for the sustained improvement of your English, whose impact will be continuously realized. [CR]

　　在sohu看到一篇文章，不真的是吗？内地生就业居然难？不同学对这篇文章的观点看待？是文章原文：文章来源http://learning.sohu.com/20080506/n256685667.shtml

　　调查显示：内地生在港就业率两成

　　随着越来越多的内地学生选择到香港上大学，选择及能够留在香港就业，成为关心题。

　　《环球》杂志驻香港记者/裴闯

　　对于许多到香港上大学的内地生来说，在香港接受教育是不错的机会，而毕业后能留大展身手才是更大的成功。

　　调查显示，自香港开放内地生入读大学，超过90%的内地生都有在港就业的倾向，却不到18%能的意愿。

　　内地生香港就业率不高

　　香港内地生人数年来增长，香港高校每次赴内地招生都掀起热潮，一些省份的高考“状元”舍清华、北大转读港校的新闻也常常见诸报端。

　　从2008年，香港特区政府将高校非本地生占学生总数的比例由10%提高到20%。想见，今后来港就读的内地学生会越来越多。

　　很多到香港读书的内地生怀揣在港创业的梦想而来，但毕业后的“着陆”效果却差强人意，根据在港内地毕业生联合会日前公布的调查报告，中成功留港者的比例18%。

　　事实上，一小部分“尖子”生还在读书时已被一些大机构垂青，毕业后即被录用外，大部分香港内地生求职时都碰到不少困难，选择返回内地另觅出路。

　　在港内地毕业生联合会的《2007-2008年在港内地专才雇主调查报告》由香港政策研究所资助。这份调查报告涉及香港四大支柱产业——金融业、贸易及物流业、旅游业、工商服务业的119家企业。调查显示，企业中有46%没有聘用过内地毕业生。

　　原因，超过八成企业“不了解”或“基本不了解”工作签证办理流程，29%的受访雇主坦言，是因签注而放弃聘用内地人才。是聘用过内地学生的雇主，也有56%签注手续过于麻烦。

　　耿春亚介绍说，现行的政策，在港毕业的内地生办理签注手续需要花2到4个月的时间，但毕业后3个月合法逗留时间用来寻找工作，找不到就返回内地。耿春亚，繁杂而漫长的签注程序阻碍了香港雇主的签约意向。

　　签注外，香港内地生不能兼职和打工的相关，不少在港内地生缺少实习经验和沟通能力，也影响了的就业竞争力。

　　内地生留港工作情况不乐观，但这份调查也显示，有56.5%的香港雇主将在港接受教育的内地人才列为首选聘用对象，其次才是香港本土人才。

　　调查显示，在对人才就业能力指标的评估中，内地生和本地生平分秋色。香港雇主对内地专业人才在自信、上进心、逻辑推理及判断力、书面表达能力、学习能力等8项指标上都给予优胜评价；而香港本土人才则在负责任、讲诚信、沟通表达能力、职业道德等9项指标中占上风。

　　在与香港企业的访谈中，受访者最看重内地生的三才能是：熟悉内地情况、书面写作能力强和勤奋上进。

　　香港雇主，和香港学生相比，内地生在语言、人脉及对国情的了解均占有优势，跨国公司或香港本地企业想进军内地市场，聘用内地生无疑是最佳选择。书写能力，香港和内地教育制度不同，内地青少年在中学、小学阶段习惯撰写读书笔记、学习心得之类的，在文字的组织和表达上强于香港学生。

　　近年来一些人，在互联网时代书面写作能力已不，这是很大的误解。对一些跨国公司和大机构来说，有高度的语文能力，能撰写一份出色的演讲稿和报告的人才是值得高薪聘用的。

　　中原人力资源顾问公司董事总经理周绮萍，香港金融及会计业因工作需要聘请内地人才，以便调派到内地工作。

　　香港科技园企业拓展及科技支援副总裁张树荣说，科技园将在未来两年招聘4000多名高科技人才，希望吸引更多内地专才。他说：“企业增强对人才市场和相关政策的关注，对内地及海外专才持开放态度，适时提供实习或兼职机会，让人才和企业双赢的发展。”

　　，调查也给香港内地生敲了警钟。内地毕业生在责任心、职业道德、专业伦理、创新想像力和国际视野上给雇主的印象不如香港学生，这一意见值得内地生重视和思考。作为大机构的雇主，重视开拓内地市场，但员工责任心、缺乏承担视野开阔，在录用和升迁时不有所顾虑的。

　　　如今，内地生留港引起了香港社会的关注。有香港媒体，特区投入资源吸引和培养内地学生，学生毕业后不留港工作，是香港的损失。来港就读的内地生是宝贵的人力资源，不仅有助于提升香港的人才素质，而且减轻香港的人口老龄化。

　　香港特区行政长官曾荫权在去年的施政报告中，吸引更多优秀学生来港就读，不仅能扩充香港的人才库，提升人口质量，更能创造多元化的文化和学习环境，拓宽本地生的视野。特区政府将推出包括增加非本地生名额、放宽内地生留港资格、开放非本地学生暑假实习和校内兼职等一揽子鼓励措施。

　　香港入境事务处，香港非本地学生毕业后无条件留港1年找工作的计划，最快在暑假实施，希望吸引内地人才留港发展。

　　对于特区政府的新政策，香港企业也。一些受访企业称，乐意为内地专才提供实习和兼职的机会。

　　香港政策研究所副主席潘国城也，特区政府放开内地人才在港就业的政策，为专才发展提供了空间。他说：“希望政府加快行政流程，尽早实施新措施，减少内地人才在港就业的阻碍，为香港未来发展吸引更多更优秀的人才。”

　　　根据在港内地毕业生联谊会发布的《2007在港内地专才发展年报》，58%的留港发展的内地毕业生对在香港的职业发展满意度较高：分别有15%和43%的受访者对留港的职业发展“很满意”和“较满意”，持负面意见的仅占2%。，大部分受访者的内地背景、专业技能是留港发展的独特优势。

　　对留港发展的在港内地生来说。银行、贸易、传媒等成为最希望的行业，而电信产业、生物医药等高技术产业法律、房地产等行业则排名靠后。内地学生，未来留港发展的最主要障碍是工作经验缺乏和社会关系薄弱。

　　调查还显示，87%的在港就读的内地学生对在香港的学习生活总体“满意”，1%的受访者“不满意”。，也有40%的受访者学习压力大或很大。

　　据在港内地毕业生联谊会统计，近年来赴港就读的本科生和研究生总人数以近千人的速度增长，目前到香港高校就读的内地学生总数已超过14000名。，自2001年至2007年共有1078人留港工作。

　　“根据在港内地毕业生联合会日前公布的调查报告，中成功留港者的比例18%。”---------这和港大科大公布的内地毕业生留港情况有很大出入，不谁在说谎？

　　“根据在港内地毕业生联合会日前公布的调查报告，中成功留港者的比例18%”——这和港大科大校方公布的内地生就业去向有很大差距，不知该相信哪一个？ [CR]

　　学校说的就业去向不仅包括留港就业，还有相当一毕业生选择出国深造。

　　您所说的港大科大“官方”公布的数据何在？是否又是某些不负责任的媒体把“毕业生出路”当成“内地毕业生出路”胡乱报道的？ [CR]

　　 这个问题確实不太好回答，比较笼统。需要按照个人以后的发展意愿以及每个人专业的不同来进行的,case by case的分析。但您一定要问，从整体讲，留港工作+留港进修的人差不多在60%-70%左右。的人员则选择海外进修以及返回内地工作。当然，学校的比率也会略有不同的。所以这个数据的参考度并太高。 [CR]

　　事实上，在记者的调查中不少学生都表示：“在香港一个毕业生，能找到一份月薪七八千元的工作相当不错了。

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　　这记者简直是乱说,中大去年公布的毕业生第一年平均基本月薪是1万四...七八千...难道大家都当扫地阿妈阿叔去了啊?

　　而且他采访的浸会的,做传媒业的本来就属于低薪一族,根本不能代表内地生的留港的工资水平

　　看了过后都内地学生留港的机会好小哦

　　打击人 [CR]

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　　不是留港机会小将近六成内地生都会在毕业继续深造而不会马上工作,所以即使所有出来工作的内地生都留港了也4成,而且很多拿奖学金的都不留港的. [CR]

　　这篇报道有点误人子弟阿。。。在香港大部分找工作的都是商科学生，理工科的好多都欧美读master,找工作的。但是这篇报道怎么提到商科学生的工作。 [CR]

　　那要看你来港进修的目的在哪里 [CR]